สำนักงานประกันสังคม เปิดรับสมัครสอบข้าราชการ บัดนี้-12 ธ.ค. 2567 รวม 10 อัตรา,

สำนักงานประกันสังคม

ลิงค์: https://ehenx.com/18178/ หรือ
ตำแหน่ง: เจ้าพนักงานธุรการ,เจ้าพนักงานแรงงาน
ระดับการศึกษา: ปวส.ทุกสาขา,ปวส.
อัตราเงินเดือน: 11,930-13,130
อัตราว่าง: 10
ปฏิบัติงานที่: ,กรุงเทพมหานคร,นครปฐม,นครศรีธรรมราช,นนทบุรี,ประจวบคีรีขันธ์,เพชรบุรี,มหาสารคาม,ระยอง,สระบุรี
เปิดรับสมัครตั้งแต่: บัดนี้ – 12 ธ.ค. 2567
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**

—

สำนักงานประกันสังคม เปิดรับสมัคร

เรื่อง รับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการ ในตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน และตำแหน่งเจ้าพนักงานแรงงานปฏิบัติงาน

ด้วยสำนักงานประกันสังคมจะดำเนินการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ ในตำแหน,งเจํำพบักงานธุรการปฏิบัติงาน และตำแหน,งเจำพบักงานแรงงานปฏิบัติงาน ฉะนั้น อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕๓ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑ และหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๐๔/ว ๑๗ ลงวันที่ ๑๑ ธันวาคม ๒๕๕๖ เรื่อง การสรรหา โดยการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ จึงประกาศรับสมัครสอบแช่งฃันฯ ดังรายละเอียดต่อไปนี้

เจ้าพนักงานธุรการ

อัตราว่าง : 5 อัตรา

อัตราเงินเดือน : 11930-13130 บาท

คุณวุฒิ : ปวส.ทุกสาขา*

เจ้าพนักงานแรงงาน

อัตราว่าง : 5 อัตรา

อัตราเงินเดือน : 11930-13130 บาท

คุณวุฒิ : ปวส.ทุกสาขา*

เจ้าพนักงานธุรการ

– ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิค หรืออนุปริญญาหลักสูตร2 ปี ในทุกสาขาวิชา หรือได้รับ ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรืออนุปริญญาหลักสูตร 3 ปี ในทุกสาขาวิชา
– ผู้สมัครสอบต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป ในระดับเดียวกันกับ คุณวุฒิที่ใช้สมัครสอบ หรือสูงกว่า ของสํานักงาน ก.พ. โดยต้องมีผลการสอบผ่านฯ ภายในวันปิดรับสมัคร คือวันที่ 12 ธันวาคม 2567

เจ้าพนักงานแรงงาน

– ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิค หรืออนุปริญญาหลักสูตร2 ปี ในทุกสาขาวิชา หรือได้รับ ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรืออนุปริญญาหลักสูตร 3 ปี ในทุกสาขาวิชา
– ผู้สมัครสอบต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป ในระดับเดียวกันกับ คุณวุฒิที่ใช้สมัครสอบ หรือสูงกว่า ของสํานักงาน ก.พ. โดยต้องมีผลการสอบผ่านฯ ภายในวันปิดรับสมัคร คือวันที่ 12 ธันวาคม 2567

เจ้าพนักงานธุรการ

ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้นซึ่งไม,จำเป็นต้องใช้ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญา ปฏิบัติงานด้านธุรการ สารบรรณ หรือบริการทั่วไป ตามแนวทาง แบบอย่าง ชั้นตอน และวิธีการที่ชัดเจน ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่างๆ ดังนี้
๑) ด้านการปฏิบัติการ
(๑) ปฏิบัติงานธุรการ งานสารบรรณ งานบริการทั่วไป เช่น การรับส่ง ลงทะเบียนร่างหนังสือ โต้ตอบ จัดเตรียมการประชุม การบันทึกข้อมูล เพื่อสนับสบุนให้งานต่างๆ ดำเนินไปได้โดยสะดวกราบรื่นและมี หลักฐานตรวจสอบได้
(๒) รวบรวมข้อมูล จัดเก็บข้อมูลสถิติ เอกสาร หลักฐานหนังสือ ตามระเบียบวิธีปฏิบัติ เพื่อสะดวกต่อการด้นหา และเป็นหลักฐานทางราชการ
(๓) ดำเนินการเกี่ยวกับพัสดุ ครุภัณฑ์ของสำนักงาน เพื่อให้มีอุปกรณ์ทีมีคุณภาพ ไวิใช้งานและอยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน
(๔) รวบรวมรายงานผลการปฏิบัติงานและข้อมูลต่างๆ นำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา เพื่อนำไปใช้เสนอแนะและปรับปรุงการปฏิบัติงานต่อไป
๒) ด้านการบริการ
(๑) ติดต่อประสานงานกับบุคคลภายในหน่วยงานเดียวกันหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้ การปฏิบัติงานเป็นไปด้วยความราบรื่น
(๒) ให้บริการข้อมูลแก่ผู้มาติดต่อราชการ เพื่อให้ได้รับข้อมูลที่จะนำไปใช้ประโยชน์ได้ต่อไป
(๓) ผลิตเอกสารต่างๆ เพื่อสนับสบุนการปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน และปฏิบัติ หน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย    „ ,.๘

เจ้าพนักงานแรงงาน

ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ซึ่งไม่จำเป็นต้องใช้ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญา
ปฏิบัติงานด้านแรงงาน ตามแนวทาง แบบอย่าง ขั้นตอน และวิธีการที่ชัดเจน ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่างๆ ดังนี้
๑) ด้านการปฏิบัติการ
(๑) ช่วยในการตรวจสอบหลักฐานเกี่ยวกับการแจ้งเรื่องราวการประสบอันตราย หรือเจ็บป่วย
ของลูกจ้างเนื่องจากการทำงานให้แก1นายจ้าง และการแจ้งเรื่องราวการร้องทุกข์ต่าง ๆ ของลูกจ้างเกี่ยวกับ การใช้แรงงาน เพื่อให้เกิดความเป็นธรรมทั้งต่อนายจ้างและลูกจ้าง
(๒) ช่วยตรวจความปลอดภัยของสถานประกอบการต่าง ๆ เพื่อให้สถานประกอบการ
ในความรับผิดขอบได้มาตรฐานความปลอดภัยและมีการดำเนินการที่ถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนด
(๓) ช่วยในการส่งเสริมคุ้มครองแรงงาน หรือความปลอดภัยในการทำงาน หรือแรงงาน สัมพันธ์ และสวัสดิการแรงงานให้กับสถานประกอบการ
(๔) ช่วยประสานงานในการรวมรวมหลักฐานและเอกสารที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินคดี
(๕) ช่วยรับคำร้อง รวบรวมข้อมูล และพิจารณาวินิจฉัยคำร้อง
(๖) ช่วยในการตรวจสอบหลักฐาน รวมทั้งการพิจารณาทำความเห็นเกี่ยวกับการขอจัดตั้ง
และเลิกสำนักงานจัดหางานเอกชนและการขอตั้งตัวแทนในการจัดหางานของสำนักงานจัดหางานเอกชน เพื่อให้การดำเนินงานจัดตั้งและยกเลิกสำนักงานจัดหางานต่างๆ เป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมาย
(๗) ช่วยรวบรวมเรื่องราวเกี่ยวกับกรณีพิพาทแรงงาน เพื่อเสนอผู้บังคับบัญชาในการ ดำเนินการให้มีการไกล่เกลี่ยระงับข้อพิพาทหรือประบีประนอมข้อพิพาทนั้น
(๘) ช่วยปฏิบัติงานด้านแรงงานในภารกิจหน้าที่ด้านส่งเสริมการมีงานทำและคุ้มครอง คนทำงาน รวมทั้งรวบรวมข้อมูลเพื่อจัดทำรายงาน
(๙) ติดต่อสถานประกอบการหาตำแหน่งงานว่าง เพื่อรับสมัครและบรรจุงาน
(๑๐) ช่วยควบคุมและตรวจสอบการรับสมัครบุคคลที่หางานทำ ทำการทดสอบและสัมภาษณ์
ผู้มาสมัครงานเพื่อให้ทราบถึงความรู้ความสามารถ และคัดเลือกให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานว่าง
(๑๑) จัดส่งผู้มาสมัครงานให้แก่นายจ้างและติดตามผลการบรรจุงานของนายจ้างเพื่อเป็น หลักประกันว่า ลูกจ้างได้รับความเป็นธรรมจากนายจ้างและได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานจัดทำ ทะเบียนคนหางาน เพื่อให้ทราบข้อมูลคนหางานในเขตรับผิดชอบ จัดทำทะเบียนการอนุญาตให้คนต่างด้าว ทำงาน เพื่อให้ทราบถึงจำนวนแรงงานต่างด้าว และสามารถควบคุมได้
(๑๒) ติดต่อกับหน่วยงานภาครัฐและเอกขนต่างๆ เพื่อรวบรวมรายงานการดำเนินงาน และแจ้งข่าวสารเกี่ยวกับการจัดหางาน    /7 /

ta) ด้านการบริการ
(ต) ติดต่อประสานงาน กับหน่วยงานอื่น เพื่อให้ข้อมูลและขอความช่วยเหลือทางด้านแรงงาน (๒) ให้คำปรึกษาแนะนำด้านแรงงานแก่นายจ้าง ลูกจ้าง และประชาชนทั่วไป

เจ้าพนักงานธุรการ

๑) ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการปฏิบัติราชการ และความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับบทบาทภารกิจ ของสำนักงานประกันสังคมและกระทรวงแรงงาน
๒) ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายหลักของสำนักงานประกันสังคม ได้แก่ พระราชบัญญัติ ประกันสังคม พ.ศ. ๒๕๓๓ และที่แกิไขเพิ่มเดิม พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ และที่แก่ไขเพิ่มเดิม
๓) พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑ และที่แก่ไขเพิ่มเติม
๔) ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. ๒๕๒๖ และที่แก่ไขเพิ่มเดิม
๕) พระราชบัญญัติการจัดชื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. ๒๕๖๐ และที่แก่ไขเพิ่มเดิม
และระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการจัดชื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. ๒๕๖๐ และที่แก่ไขเพิ่มเดิม
๖) ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิกเงินการคลัง การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บ
รักษาเงิน และการนำเงินส่งคลัง พ.ศ. ๒๕๖๒
๗) พระราชบัญญัติการปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. ๒๕๖๕

เจ้าพนักงานแรงงาน

) ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการปฏิบัติราชการ และความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับบทบาทภารกิจ ของสำนักงานประกันสังคมและกระทรวงแรงงาน
๒) ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายหลักของสำนักงานประกันสังคม ได้แก่ พระราชบัญญัติ ประกันสังคม พ.ศ. ๒๕๓๓ และที่แก่ไขเพิ่มเดิม พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ และที่แก่ไขเพิ่มเดิม
๓) พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑ และที่แก่ไขเพิ่มเดิม
๔) พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ และพระราชบัญญัติปฏิบัติ ราชการทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. ๒๕๖๕
๕) ความรู้ทั่วไปด้านการเมือง เศรษฐกิจ สังคม และเทคโนโลยี รวมถึงนโยบายของรัฐบาล ที่เกี่ยวข้องกับสำนักงานประกันสังคมและกระทรวงแรงงาน

ผู้ประสงค์จะสมัครสอบ สมัครได้ทางอินเทอร์เน็ตเท่านั้น ตั้งแต่วันที่ บัดนี้ – 12 ธ.ค. 2567 ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุดราชการ

ประกาศรับสมัคร file 1 | เว็บรับสมัคร

ตำแหน่ง: เจ้าพนักงานธุรการ,เจ้าพนักงานแรงงาน
ระดับการศึกษา: ปวส.ทุกสาขา,ปวส.
อัตราเงินเดือน: 11,930-13,130
อัตราว่าง: 10
ปฏิบัติงานที่: ,กรุงเทพมหานคร,นครปฐม,นครศรีธรรมราช,นนทบุรี,ประจวบคีรีขันธ์,เพชรบุรี,มหาสารคาม,ระยอง,สระบุรี ()
การสอบภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.) ของ ก.พ.: **ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**

ผู้ประสงค์จะสมัครสอบ สมัครได้ทางอินเทอร์เน็ตเท่านั้น ตั้งแต่วันที่ บัดนี้ – 12 ธ.ค. 2567 ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุดราชการ

ประกาศรับสมัคร file 1 | เว็บรับสมัคร